人才是推动发展的第一资源，营商环境是区域竞争的核心竞争力。为深入贯彻落实省、市关于优化营商环境的部署要求，以一流人才生态涵养一流营商环境，助力鞍山实现全面振兴新突破，近日，鞍山启动“以高品质人才服务助力营商环境提升”专项行动，通过全链条、精细化人才服务，精准破解企业引才难题。

辽宁杭钢再生资源循环科技有限公司项目落地鞍山后，因业务快速拓展，亟需一名高学历财会专业人才。市委人才办第一时间获悉企业需求后，充分依托我市优质人才资源储备与专属引才政策，精准对接，成功引进西南财经大学税务专业硕士、鞍山籍人才吴靖怡，入职企业专职会计主管。“这次高层次财会人才的成功引进，切实解决了企业的人才瓶颈，为项目顺利推进提供了关键支撑。”负责人由衷感慨道。这次靶向引才，也成为我市以高品质人才服务赋能营商环境优化的典型范例。

“以高品质人才服务助力营商环境提升”专项行动由市委人才办牵头，联合教育、科技、工信、人社等多部门协同发力，构建起横向联动、纵向贯通的一体化工作格局。行动聚焦引才、育才、用才、留才全链条需求，着力打通政策落地“最后一公里”，以持续优化的人才生态，为打造一流营商环境提供坚实支撑。

针对我市重点企业在装备制造、精细化工、新材料等领域专业技术人才、高学历青年人才缺口较大、引才需求迫切的实际，3月20日，市委人才办联合市教育局、科技局、人社局及各县（市）区，组织38家重点企业赴沈阳工业大学、沈阳化工大学开展专场招聘。活动精准匹配高校优势学科，带去1100余个紧缺岗位与人才政策礼包，现场与毕业生面对面交流，同高校点对点洽谈校地合作。沈阳化工大学副校长于三三在座谈中表示，此次对接有效拓宽企业引才渠道、搭建毕业生就业桥梁，期待建立常态化合作机制，实现更深层次资源共享、优势互补。

企业需求在哪里，人才服务就跟进到哪里。我市始终把企业急难愁盼作为人才工作的行动导向，不断健全政企联动引才机制，围绕重点产业人才缺口，统筹开展“校招攻坚”“菁英聚鞍”等品牌引才活动。一方面全面梳理企业岗位需求，靶向对接省内外高校，分批分类组织专场招聘；另一方面抓住寒暑假关键节点，开展返鞍、留鞍大学生实践月活动，组织青年学子走进车间一线、感知产业脉动、解读人才政策，持续增强青年人才对鞍山的认同感与归属感。寒假期间，辽宁大学图书情报专业的王婉婷走进鞍山电商直播基地开展沉浸式研学，她感触颇深，“实地看到智能宠物用品与电商融合的新业态，彻底颠覆了我对传统产业的认知，鞍山的发展机遇让我十分心动。”

拴心留人，重在暖心。我市持续升级人才服务保障体系，着力办好子女就学、配偶安置、住房安居等关键小事，以有力度、有温度的服务，让各类人才在鞍安心安业、潜心干事。严格落实高层次人才服务保障政策，推行专人对接、全程代办、闭环落实，2025年以来已为引进人才协调解决子女入学50人、协助配偶安置5人，切实解除人才后顾之忧，让他们轻装上阵、安心干事，更好地扎根企业、服务发展。我市还常态化开展青年人才购房团购活动，有效降低人才留鞍、返鞍的生活成本。

环境好，则人才聚；人才聚，则事业兴。我市以有力度、有温度的高品质人才服务，凝聚惜才爱才、助企兴企的强大合力，让更多人才愿意来、留得住、干得好。

全媒体记者 王丹瑶