3月11日，在辽宁福鞍重工股份有限公司机械加工车间，鞍山市人力资源和就业服务中心的直播带岗主播赵琳琳开启了直播。“现在福鞍重工招聘操作工10人，月薪在3500元到6500元之间；招聘电焊工2名，月薪4000至7000元。待遇可以说是非常不错……”

随后，赵琳琳又手持直播设备穿梭于办公区域、生产车间、食堂……全方位展示企业的环境。网友的留言快速刷屏，主播熟练地回答求职者的在线提问，这场近两个小时的直播，观看人数一度达到800人，简历投递持续涌入。

3月12日上午，福鞍重工迎来一批前来面试的求职者。他们全部是通过直播带岗投递简历并确定意向。大连海洋大学机械专业应届硕士研究生魏显赫告诉记者，他毕业后十分想回到家乡鞍山就业，在市人就中心的直播间里了解到辽宁福鞍重工股份有限公司“实力强”“待遇好”，他便立即锁定意向岗位，顺利进入面试环节。

辽宁福鞍重工股份有限公司招聘负责人崔佳航表示，市人就中心的直播带岗一方面提升了人岗匹配效率，一方面又大幅降低了用工成本，已成为企业招才引智的“快车道”。

作为全省较早开展直播带岗的城市之一，鞍山已构建起线上引流、线下落地、全程服务的就业服务新机制。2022年至2026年2月，鞍山各级公共就业服务机构共开展直播带岗771场，带岗企业2万余家次，提供就业岗位26.5万余个次，累计吸引466万余人次观看，接收意向性就业简历4.62万份。一大批高校毕业生、技能人才、返乡人员通过“云招聘”实现回乡就业、服务家乡的梦想，也为鞍山振兴发展提供了有力人才保障。

为了让直播带岗“火”起来，市人社局组建专业团队，创新打造“走出去+请进来”服务模式：开展进企业“沉浸式”、进商场“探店式”、进校园“互动式”直播带岗，为求职者提供更加直观、真实、丰富的岗位信息；邀请企业HR走进直播间，详细讲解企业生产经营情况及招聘岗位要求等问题，与求职者在线互动，打通企业与求职者“零障碍”沟通渠道。

市人社局领导班子还带头创新性推出“局长走进直播间”主题活动，市县两级人社系统领导、就业领导小组成员单位领导走进直播间推荐就业岗位、解读就业政策、回应群众关切。截至2026年2月末，全市各级公共就业服务机构共开展53场“局长走进直播间”活动，累计有72万余人次观看。

如今，像福鞍重工这样“线上直播带岗+线下精准对接”的模式，已经成为我市就业服务的常态。通过直播带岗等新就业平台找工作的求职者数量每年都在增长。鞍山的直播带岗，以创新就业服务，把人才留住、把企业做强、把民生做实，为全省的促就业助振兴提供了可复制、可推广的“鞍山样本”。

全媒体首席记者 王珏全媒体记者 刘晓峰