2月6日，辽宁某耐火材料公司负责人提着现金来到海城市人民法院，将拖欠的工资及解除劳动合同的补偿金剩余款项一分不少地交到了18名工友代表手中。至此，共计40多万元拖欠款全部交到了工友手里。此案中，法院执行人员既守住了维护劳动者公平正义的底线，也托住了企业生存的防线，实现了维权与护企的“双赢”。

据介绍，18名工友与辽宁某耐火材料公司劳动争议纠纷执行一案，被执行人拖欠工资及解除劳动合同的补偿金共计40多万元。在执行过程中，法院采取强制措施冻结被执行人公司账户。被执行人公司急需解除银行账户的冻结。经执行法官沟通，申请执行人与被执行人达成和解协议，被执行人分四期给付完毕，申请执行人同意解除对企业账户的冻结。

在被执行人按期履行两期后，因企业资金周转困难，未能按期履行。本案件再次冻结被执行人企业银行账户。被执行人诉请先解除账户的冻结，一个星期后将现金送到法院。由于双方的信任已经被破坏，申请执行人坚决不同意解除对企业账户的冻结。执行法官组织企业与申请执行人多次协商，申请执行人同意先解除对被执行人企业账户的冻结，如七天内未收到执行款，再次冻结账户。2月6日被执行人按约定将余款以现金方式送至法院，并配合执行法官发放。

看着工友们清点钞票时洋溢的笑容，以及企业负责人如释重负的神情，执行法官们深深感到，执行是个大学问，如何双赢很重要——要考虑农民工与被执行人企业的双方利益，促成双方和解。在采取执行强制措施时兼顾营商环境，被执行人企业账户可以正常运转，农民工也领取到工资，安心回家过春节。

作者：张玲